FORMAZIONE E SVILUPPO

Tutti coloro che, con diversi ruoli e responsabilità, operano nelle organizzazioni sanitarie sono chiamati a sviluppare competenze e capacità adeguate per affrontare in modo sistematico e continuativo le sfide richieste dalla complessità delle aziende in cui operano. Occorre pertanto, da parte degli stessi professionisti della Sanità, porre una particolare attenzione ai livelli di Consapevolezza del Sé, al fine di essere responsabilmente coscienti dei propri punti di forza e di debolezza nello svolgere la propria attività in un contesto ad alto tasso valoriale quale quello connesso al Sistema Salute. In questo scenario vengono programmati dal CEFPAS percorsi formativi specificatamente orientati allo sviluppo della Self-awareness personal-professionale ovvero di quell’autoconsapevolezza che rappresenta il presupposto essenziale per poter agire performance eccellenti. Da qui l’attenzione ad accompagnare manager, medici, infermieri e tutti gli operatori del Sistema sanitario in percorsi di evoluzione soggettiva finalizzati ad affinare, fra gli altri, Self- Empowerment, Comunicazione interpersonale efficace, Ascolto attivo, Linguaggio di precisione, Self-Coaching, resilienza e Cooperative Learning. Anche al fine, quindi, di rendere consapevoli le Aziende sanitarie della ineludibile importanza di attivare sistematicamente percorsi formativi a cascata finalizzati a migliorare, con continuità, le competenze dei propri collaboratori e a mantenere elevato il livello motivazionale delle proprie risorse, rientrano in questa Area formativa, oltre i progetti tesi a a sviluppare le competenze relazionali e il potenziamento individuale, anche i percorsi di Formazione dei Formatori sanitari, nella consapevolezza che il modo migliore per mantenere i propri apprendimenti è quello di divulgarli agli altri.