Corso manageriale per Direttore generale di Azienda sanitaria della Regione Siciliana edizione n. 9

 2018-2019

Convegno di apertura 

25 settembre 2018

Il Direttore generale di Azienda sanitaria (DG) (art 3 del d. lgs. 502 del 1992 e s.m.i.), riveste un ruolo fondamentale nella governance delle strutture erogatrici delle prestazioni sanitarie poiché investito, in maniera diretta, dagli obiettivi di salute che discendono dalla programmazione regionale.

Il Direttore generale, diventa “attore principale” dei processi di change management orientati al miglioramento del sistema attraverso azioni di razionalizzazione e ri-orientamento delle risorse imposte dal cost saving.

Il corso di formazione dedicato dovrà, pertanto, accompagnare i partecipanti nello sviluppo di competenze manageriali per il raggiungimento degli obiettivi di salute e di funzionamento dei servizi definiti nel quadro della programmazione nazionale e regionale 

Obiettivi generali e specifici del corso

Il percorso formativo è finalizzato a fornire, nel quadro della vigente normativa sanitaria nazionale e regionale, le competenze manageriali che risultano indispensabili per il governo della complessità e per la gestione del cambiamento in sanità. Il percorso di sviluppo formativo si propone di far acquisire e sviluppare le conoscenze, le competenze e le abilità necessarie, in particolare, per :

  • analizzare gli scenari economici, sociali, politici e istituzionali in cui operano le Aziende sanitarie;
  • pianificare, gestire, valutare e sviluppare l’organizzazione sanitaria;
  • rilevare e rispondere ai bisogni di salute della comunità nel rispetto della soggettività al fine di creare un sistema orientato alla garanzia dei risultati di salute;
  • promuovere e coordinare gli strumenti più appropriati per il funzionamento e l’integrazione delle articolazioni amministrative, tecniche e cliniche dell’organizzazione;
  • favorire nell’organizzazione sanitaria la pratica della valutazione di qualità delle prestazioni, dei servizi e delle relazioni umane e del loro miglioramento continuo;
  • gestire le politiche di informazioni e integrazione dei dati.

Struttura e durata del corso

Il percorso formativo ha una durata di circa 8 mesi per complessive 200 ore ed affronta le tematiche individuate dal DM Sanità 1° agosto 2000 e dall’Accordo Interreg. 10/07/2003.

Il programma si articola in:

-          24 ore di formazione erogata in modalità FAD, utili per il corretto allineamento delle conoscenze di base sul tema oggetto di studio.

-          144 ore di formazione in aula

-          32 ore per lo sviluppo di un progetto di ricerca o di lavoro su un tema trattato durante le attività formative. Il progetto verrà presentato alla commissione per una sua valutazione complessiva.

 Destinatari

Al corso potranno partecipare coloro che sono in possesso dei requisiti indicati dal decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e ss.mm.ii.

Il numero di partecipanti non supererà le 30 unità.

 Esame finale

Ai fini della certificazione manageriale, i corsisti dovranno presentare un Project Work individuale che sarà oggetto dell’esame finale. Il PW, realizzato sulla base dell’esperienza professionale, sarà valutato, per l’ammissione all’esame finale, da un referee a garanzia della corretta applicazione delle metodologie e degli strumenti proposti.

L’esame finale consisterà in un colloquio, secondo le modalità previste dalla normativa vigente in materia di Formazione Manageriale.

Saranno ammessi all'esame finale i partecipanti che avranno preso parte ad almeno l’80% del corso.

Quota di partecipazione

La quota di partecipazione al corso è fissata in € 4.000,00. e sarà a carico dei partecipanti.